Visa de trabajo: Pasaporte Talento

La visa pasaporte talento es una de las visas proporcionadas para facilitar la instalación de talentos internacionales tanto empleados como autónomos. En este articulo abordaremos el caso de la visa pasaporte talento para empleados.
Se trata de un permiso de residencia con una duración de hasta 4 años, que puede ser renovada desde Francia. Esta visa puede ser solicitada por un candidato que aun no esté en Francia o por un candidato ya instalado en el país (con otra mención de visa o titre de séjour). Además se extiende a la familia del beneficiario (cónyuge casado y hijos menores).
Dentro de la categoría de visa Pasaporte Talento para empleados existen tres menciones: Empleado calificado, Empleado altamente calificado y Empleado de empresa innovadora.

Visa Pasaporte talento "empleado calificado":

  • El candidato tiene un diploma en Francia de licenciatura profesional o de Máster Especializado / Master de ciencias (avalado por la conferencia de grandes escuelas) o al menos equivalente a un máster: DEA, DESS, diploma de ingeniero, diploma de instituto de estudios políticos, diploma superior de contabilidad y gestión, diploma de experto contable, diplomas estatales de doctor veterinario, doctor en medicina, odontología, farmacia).
  • El candidato tiene una oferta de contrato de trabajo de más de 3 meses que prevé una remuneración bruta anual superior o igual a 41 933 €.

Visa Pasaporte Talento: "empleado altamente calificado":

Debes cumplir con las siguientes 3 condiciones:
  • Tener un título que certifique al menos 3 años de estudios superiores o 5 años de experiencia profesional a un nivel comparable.
  • Tener un contrato de trabajo de al menos 1 año.
  • Tener una remuneración anual bruta de al menos 53 836,50 €

Visa Pasaporte Talento: "empleado de empresa innovante":

Puedes obtener esta visa si:
  • El candidato es reclutado por una empresa joven e innovadora o una empresa reconocida como innovadora por el Ministerio de Economía.
  • Sus funciones están directamente relacionadas con el proyecto de investigación y desarrollo de esta empresa.
  • El contrato de trabajo propuesto prevé una remuneración bruta anual superior o igual a 41 933 €.
En los tres casos se puede solicitar esta visa desde el consulado Francés del país de origen del candidato (si no están en Francia) o se puede solicitar desde la prefectura si el candidato ya está en Francia y debe realizar un cambio de status.

Paso a paso para solicitar una visa Pasaporte Talento como empleado:

  1. En primer lugar, el candidato debe crearse una cuenta en France-visas y realizar la solicitud de la visa en linea
  2. Pedir un turno en el consulado de Francia de su país
  3. Armar el dossier con la documentación que deberá ser presentada el día de la cita en el consulado:
    • Dos fotografías de identidad según las normas OACI.
    • Certificado de pago de las cotizaciones a la seguridad social y de las cotizaciones al organismo responsable de su recaudación y, en su caso, al fondo de vacaciones remunerado cuando el empleador que acoge al trabajador esté sujeto a esta obligación.
    • Certificado de registro de la empresa (extrait Kbis) actualizado.
    • Formulario Cerfa n°15614*04 debidamente cumplimentado y sellado por el empleador, que acredite un contrato de trabajo de más de tres meses con el empleador establecido en Francia.
    • Título de educación superior en Francia (en caso de solicitar la visa mención “empleado calificado”) o titulo que demuestre al menos 3 años de estudios superiores o 5 años de experiencia profesional (en caso de solicitar la visa mención “empleado altamente calificado”)
    • Certificado del Ministerio de Economía reconociendo la naturaleza innovadora de la empresa o documento fiscal que establezca la condición de empresa joven innovadora (solo en el caso de pedir una visa mención “empresa innovante”)
Normalmente, el consulado tarda entre 10 y 15 días en emitir las visas y una vez que este lista, el candidato ya está listo para viajar y comenzar a trabajar.

Es importante validar la visa en los primeros 3 meses luego de haber llegado a Francia.

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